연차수당 받는 법과 계산 방법

연차수당 받는 법과 연산 방법

고용노동부에서 규명하는 연차 발생기준은 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자인 경우에는 발생하다고 합니다. 근로자 보호법에 따라 근로자의 형태와 사업장에 따라 달라지므로 그 발생기준을 제대로 파악해야 나의 연차와 연차수당을 알 수 있게 됩니다. 연차는 근로자가 1년간 80 이상 출근했을 때 그다음 해에 15일간 지원되는 휴가를 의미합니다. 근속연수가 늘어나면 연차도 하루씩 늘어나는데요. 보통 2년에 한 개씩 늘어난다고 알려져 있습니다.

연차는 연차가 이루어지고 1년 이내에 사용해야 하고 만약 사용을 하지 않으면 자동으로 소멸되는 휴가입니다. 사용되지 않은 연차수당은 회사의 내부 규정에 따라 지급여부가 달라질 수 있으며 일반적으로는 통상임금으로 적용됩니다.

연차 계산방법

연차의 경우 1년 근로한 경우에 주어진다고 합니다. 그렇다고 1년 미만인 경우에는 없는 것이 아닙니다. 매월 1일마다. 1개씩 생기는 것으로 협의된 경우가 많습니다.고 합니다. 즉, 1개월 만근시 1개씩 생기는 것이라고 합니다. 1년 이상 근로자의 경우에는 15일의 연차가 발생합니다. 게다가 근무한 기간이 길수록 연차가 더 늘어난다고 보시면 됩니다. 12년 차의 경우에는 15개이며 3년 차에는 16개의 연차가 발생합니다.

2년 만기 근속 시 연차가 1개씩 늘어난다고 볼 수 있으며 최대 25개의 연차가 발생한다고 해요. 12년 차 연차 개수 15개34년 차 연차 개수 16개이런 식으로 2년 채우고 1개씩 늘어난다고 합니다.

연차수당 지급기준

입사일기준계산예 2022년 1월 1일 입사자 1. 첫 번째 정산일 23년 1월 1일 입사 1년 미만의 근로자입사일 기준 1년째 되는 날 지금까지 한달한 달 한 달 만근하여꼬박꼼짝없이 쌓아온 연차 11개 중미소진한 월차에 대해만 정산2. 두 번째 정산일 24년 1월 1일 23년 1월 1일 시간 22년 1월 1일 23년 1월 1일 동안 80 이상 근무하여 발생한 15개 월차에 대하여 정산. 기본적으로 1년 단위로 지급합니다.

연차 수당 계산기

연차 수당 계산하는 방법은 다음과 같습니다. 연차 수당은 1일 통상임금에 미사용 연차일수를 곱한 금액입니다. 통상임금이란 근로자가 소정의 근로 아니면 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 월급, 도급 등의 금액으로서, 기본급과 고정수당 등이 포함됩니다. 통상임금은 월 근로시간으로 나누어 시급을 구하고, 1일 근로시간을 곱하여 1일 통상임금을 구할 수 있습니다. 예를 들어, 월 급여가 생활 300만 원이고 월 근로시간이 209시간이라면, 시급은 300만 원 divide 209시간 14,355원이고, 1일 통상임금은 14,355원 times 8시간 114,840원입니다.

만약 미사용 연차일수가 10일이라면, 연차 수당은 114,840원 times 10일 1,148,400원입니다. 연차/휴일은 입사일 기준으로 계산됩니다.

여기서 5인이상의 사업장에서 근로조건이라면 15시간 이상. 평균 주 40시간 이상 근무하고 있으면 되지만 정규직이든, 아르바이트이든 근무 유형은 상관없이 무관하게 연차가 발생이 됩니다. 육아휴직자는 육아로 인해 직장을 쉬는 경우로 법적으로 출근기간이라고 간주가 되지만 연차개수에는 영향이 없습니다.. 제외직종으로는 토지의 경작,작물 재배, 채취 등의 농림, 동물의 사육,수산 동식물의 구속 및 양식 경영 등 축산, 수산 사업, 경비원과 같이 감시나 단속업무에 종사하는 사람 연차휴일은 근로기준법 제60조7항에 따라 1년간 사용하지 않을시 소멸하게 됩니다.

연차수당은 발생시점으로부터 14일 이내 지급해야하는데 일반 회사에서는 그 기한 지키는 곳이 거의 없는만큼 처리해주는 일정에 받아보심도 좋은 방법일 것 같습니다. 오늘 월급 하루근무시간 X시간 X 사용하지 않은 연차 로 계산을 하면 되지만 시급은 보편적인 월급 209시간으로 하면 됩니다.

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